據《華盛頓郵報》、Kotaku等多家外媒報導確認：動視暴雪將用1800萬美元達成性騷擾、職場歧視案和解。
判決本案的地區法院法官黛爾·費雪（Dale Fischer）在當地時間3月29日舉行的線上聽證會上表示她不會阻止任何人上訴，但她的意見是簽署（和解）協議：「我將簽署同意法令並結束這個案子，你們確實提出了一份議案，但請求不夠及時，去和第九巡迴法院（美國聯邦第九巡迴上訴法院）談。 」
據悉，任何在2016年9月1日起在動視暴雪工作過並認為自己受到了性騷擾、報復或孕期歧視的員工都可以提出索賠申請，但之前曾大量回饋的例如薪酬不平等等問題則不在本次賠償範圍內。
當然，1800萬美元就是九牛身上的一根毛，《決勝時刻》系列僅一周的收入就能完成所有賠付款項。 作為對比，CEO羅伯特·科蒂克2020年的年薪就高達1.5億美元，在他確認離職後，其獲得的離職費、股權等能讓他再獲得3.9億美元的巨額財富。
動視暴雪 CEO 羅伯特·科蒂克
對於這項判決，美國公平就業機會委員會（EEOC）表示滿意，發言人Nicole St. Germain聲稱他們對法官決定簽署同意法令的做法感到高興。 但這顯然沒能讓原告加州公平就業和住房部、動視員工和他們的盟友感到滿意，美國最大的通信和媒體工會CWA（該機構在北美擁有超過70萬會員）在一封給EEOC的信件中表示這1800萬美元實在太少，完全不夠賠償那些收到傷害的動視暴雪員工。
動視暴雪近年因爆出性醜聞重挫股價和聲望。微軟則在今年初宣布以近700億美元現金收購，被外界視為是「逢低買進」，整頓公司內部文化和處理官司則是當務之急。
Source: Kotaku
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